הליקויים העיקריים
שיעור העסקה של קרובי משפחה
שיעור העסקה של עובדים שיש להם קרובי משפחה בחברת הרכבת הוא 11% לעומת שיעור של 13% בביקורת הקודמת. נתון זה מצביע על ירידה בשיעור היחסי של המועסקים שיש להם קרובי משפחה העובדים בחברה.
היעדר הגדרות לתפקידי מישרות האמון בחברה
חברת הרכבת לא גיבשה הגדרות תפקיד למשרות אמון, על פי תיאור התפקיד, תחומי האחריות וכדומה.
ההמלצות העיקריות
על החברה לגבש הגדרות תפקיד למשרות אמון, כדי לייעל ולשפר גם את תהליך קליטת העובדים למשרות האמון בחברה.
סיכום
ממצאי דוח זה מצביעים, כי מרבית הליקויים שהועלו בדוח הביקורת הקודם תוקנו. חלקם של העובדים בעלי קרובי משפחה בחברה ירד בעקבות פרישה מוקדמת וצמצום הקליטה של קרובים.